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Arnaud Thirion (ex-Danone) rejoint Newext RH

Arnaud Thirion a décidé de rejoindre Newext RH, en qualité de Senior Manager. Après 19 ans passés au sein du groupe Danone, dans la gestion de projet RH, comptabilité et BI, puis au développement du SIRH en France, il nous fait part de sa vision.

A la tête du SIRH France du groupe Danone, ma préoccupation était de répondre aux besoins des clients internes sans qu’ils aient à se soucier des contraintes techniques.

Danone est un Groupe de 10 000 salariés en France mais cela reste 8 sociétés (sièges sociaux, usines de production...), de différentes tailles et possédant chacune ses propres problématiques. Pour apporter des solutions efficaces à un coût raisonnable, nous avons mis en place un centre de services apportant des conseils, des solutions mutualisés et leur support au quotidien. Résultat : les Ressources Humaines de chaque société bénéficiaient d’un service agile, leur permettant de se consacrer aux aspects opérationnels de leur métier sans se soucier des moyens mis en œuvre.

Lors de rencontres avec des personnes de services RH d’autres sociétés, je constatais souvent que l’absence de ce maillon entre l’expertise du métier RH et les compétences techniques des systèmes d’information induit une sous utilisation, voire un abandon des outils aussi bons soient-ils.

Chez Newext RH, nous imaginons le centre de services comme une plateforme technologique et métier, qui apporte des compétences expertes aux départements Ressources Humaines. En d’autres termes, nous partons de la problématique du client et mettons en oeuvre les moyens technologiques et humains nécessaires pour l’accompagner dans ses missions.

Newext RH a une approche réellement innovante et je suis heureux de contribuer à sa mise en oeuvre.

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