Newext RH, votre partenaire de A à Z
dans la digitalisation de vos processus RH
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Maintenir un lien solide avec les candidat sélectionnés, partager en amont vos valeurs, les accueillir comme nouveau membres de votre communauté, mettre en place leurs dossiers salariés de manière fiable et efficiente, rester à leur écoute sont autant d’étapes clés qui renforcent votre marque employeur et qui limitent le risque de turnover.
En digitalisant votre processus d’Onboarding avec une approche globale :
Avec Newext RH, bénéficiez d’un accompagnement complet et sur-mesure dans la modernisation de votre processus d’onboarding dans toutes ses dimensions.
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Créer du lien avec vos nouvelles recrues entre la fin du processus de recrutement et l’arrivée effective dans l’entreprise en mettant à profit des technologies qui leur sont familières :
Libérer du temps à vos équipes RH e gagnez en sécurité en automatisation et en mettant sous contrôles les actes administratifs liés à l’embauche :
Rester en contact et à l’écoute de vos nouvelles recrues tout au long de leur processus d’intégration :
"Nous avons équipé les conducteurs de travaux de smartphones professionnels et d’imprimantes portables. Ils peuvent ainsi scanner les documents du futur collaborateur (carte d'identité, RIB, …) et les stocker directement dans son dossier numérique. Notre application génère automatiquement le contrat de travail. Les conducteurs de travaux peuvent ensuite les imprimer directement sur le terrain et nous les renvoyer signés par scan en quelques clics. C’est un gain de temps énorme et l’assurance d’un respect optimal des conformités réglementaires !"
Lionel Granger, Responsable du Centre de Services Partagés chez Elior Services
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TRIBUNE de Charbel AZZAM – Country Manager France chez Traxxeo Le marché de la GTA en France : vers une nécessaire spécialisation « En tant que professionnel dans le domaine des ressources humaines et de la digitalisation, j’ai pu observer de près les évolutions et les défis du marché de la Gestion des Temps et des […]
TRIBUNE de Mirkelam Oflas, Responsable marketing et communication chez InsideJob Le recrutement représente un défi majeur pour les entreprises, confrontées à la difficulté de trouver le candidat idéal parmi un grand nombre de postulants. La gestion interne des candidatures peut rapidement devenir fastidieuse, et le curriculum vitae (CV) traditionnel ne suffit pas toujours à révéler […]
Dans le monde en constante évolution des ressources humaines, le rôle du consultant en Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et en Paie devient de plus en plus crucial. Chez Newext RH, notre expérience dans ce domaine nous permet de toujours mieux appréhender l’importance technique de ces systèmes mais aussi leur impact profond sur la […]