Newext RH, votre partenaire de A à Z
dans la digitalisation de vos processus RH
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Maintenir un lien solide avec les candidat sélectionnés, partager en amont vos valeurs, les accueillir comme nouveau membres de votre communauté, mettre en place leurs dossiers salariés de manière fiable et efficiente, rester à leur écoute sont autant d’étapes clés qui renforcent votre marque employeur et qui limitent le risque de turnover.
En digitalisant votre processus d’Onboarding avec une approche globale :
Avec Newext RH, bénéficiez d’un accompagnement complet et sur-mesure dans la modernisation de votre processus d’onboarding dans toutes ses dimensions.
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Créer du lien avec vos nouvelles recrues entre la fin du processus de recrutement et l’arrivée effective dans l’entreprise en mettant à profit des technologies qui leur sont familières :
Libérer du temps à vos équipes RH e gagnez en sécurité en automatisation et en mettant sous contrôles les actes administratifs liés à l’embauche :
Rester en contact et à l’écoute de vos nouvelles recrues tout au long de leur processus d’intégration :
"Nous avons équipé les conducteurs de travaux de smartphones professionnels et d’imprimantes portables. Ils peuvent ainsi scanner les documents du futur collaborateur (carte d'identité, RIB, …) et les stocker directement dans son dossier numérique. Notre application génère automatiquement le contrat de travail. Les conducteurs de travaux peuvent ensuite les imprimer directement sur le terrain et nous les renvoyer signés par scan en quelques clics. C’est un gain de temps énorme et l’assurance d’un respect optimal des conformités réglementaires !"
Lionel Granger, Responsable du Centre de Services Partagés chez Elior Services
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Dans cette série de portraits, nous découvrons les différentes fonctions occupées chez Newext RH, grâce aux témoignages de nos collaborateurs. Ils ont accepté de se prêter au jeu de l’interview et de nous dévoiler une partie de leur quotidien professionnel. Merci à eux et bonne lecture ! Franck MACE, Chef de projet SIRH Travailler en […]
Le déploiement SIRH est un projet d’envergure et complexe. Lorsqu’il est mis en place efficacement, un SIRH peut s’avérer très bénéfique pour votre entreprise. En revanche, un projet mené avec une méthodologie inadaptée aura généralement l’effet inverse, et ne fera que compliquer votre quotidien ainsi que celui de vos collaborateurs. Dans le cadre de la […]
En entreprise, la question se pose souvent d’externaliser certaines tâches, voire un service entier, pour ne plus en avoir la responsabilité en interne. C’est le cas du service Paie. En plus d’être une fonction support, l’importance de la Paie et les nombreuses problématiques humaines et organisationnelles auxquelles elle fait face sont à l’origine de nombreux […]