Contact
Contacter un expert Newext RH
01 72 76 25 21
Nous vous répondons
du lundi au vendredi
de 9h00 à 18h30
Vous souhaitez nous soumettre un projet, un besoin de conseil ou d’assistance ?
Newext RH

On-boarding

Accueillir, intégrer, impliquer

Maintenir un lien solide avec les candidat sélectionnés, partager en amont vos valeurs, les accueillir comme nouveau membres de votre communauté, mettre en place leurs dossiers salariés de manière fiable et efficiente, rester à leur écoute  sont autant d’étapes clés qui renforcent votre marque employeur et qui limitent le risque de turnover.

En digitalisant votre processus d’Onboording avec une approche globale :

Avec Newext RH, bénéficiez d’un accompagnement complet et sur-mesure dans la modernisation de votre processus d’onboarding dans toutes ses dimensions.

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous

Digitalisation RH : 3 leviers d'action pour un Onboarding performant

Accueil et Implication

Accueil et Implication

Créer du lien avec vos nouvelles recrues entre la fin du processus de recrutement et l’arrivée effective dans l’entreprise en mettant à profit des technologies qui leur sont familières :

  • app mobile
  • contenus vidéo
  • contenus interactifs : quiz, chat bot
  • module e-learning
  • séminaire d’intégration phygital
Conformité et Efficacité Administrative

Conformité et Efficacité Administrative

Libérer du temps à vos équipes RH e gagnez en sécurité en automatisation et en mettant sous contrôles les actes administratifs liés à l’embauche :

  • Collecte  dématérialisée des documents et informations salariés
  • Contrôle des documents sensibles
  • Traitement automatique des demandes d’affiliation, d’habilitations et de dotations en badges, matériels informatiques…
  • Suivi l’avancement du processus administratif et sa conformité en temps réel.
Accompagnement et écoute

Accompagnement et écoute

Rester en contact et à l’écoute de vos nouvelles recrues tout au long de leur processus d’intégration :

  • Entretiens d’intégration et de période d’essai dématérialisés et partagés
  • Continuous feed back
  • Enquêtes et sondages d’humeurs

Vos bénéfices à court terme et à long terme

Booster votre marque employeur

Booster votre marque employeur

Réduire le turnover

Réduire le turnover

Moderniser et piloter vos parcours d’intégration

Moderniser et piloter vos parcours d’intégration

Valoriser vos valeurs et votre culture d’entreprise

Valoriser vos valeurs et votre culture d’entreprise

"Nous avons équipé les conducteurs de travaux de smartphones professionnels et d’imprimantes portables. Ils peuvent ainsi scanner les documents du futur collaborateur (carte d'identité, RIB, …) et les stocker directement dans son dossier numérique. Notre application génère automatiquement le contrat de travail. Les conducteurs de travaux peuvent ensuite les imprimer directement sur le terrain et nous les renvoyer signés par scan en quelques clics. C’est un gain de temps énorme et l’assurance d’un respect optimal des conformités réglementaires !"

Lionel Granger, Responsable du Centre de Services Partagés chez Elior Services

Voir le témoignage

Newext RH, votre partenaire de A à Z
dans la digitalisation de vos processus RH

Simplifions demain !

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous

à lire sur le blog de la digitalisation RH

Projet SIRH : à l’origine, l’étude d’opportunité

03 Jan 2022

Selon le Baromètre des RH 2021 réalisé en partenariat entre ABV Group, Wills Towers Watson et RH&M : 69% des gestionnaires RH ont pour priorité de faire évoluer leur SIRH  Cette évolution incontournable pour répondre de façon toujours plus efficiente aux enjeux des DRH, se traduit aujourd’hui par un projet de transformation digitale et implique la mise […]

En savoir plus

L’AMOA SIRH : LE CHAINON GAGNANT DE LA GESTION DE PROJET

24 Nov 2021

Toujours plus engagés dans la quête à la performance opérationnelle et dans la recherche de gains de productivité, les services RH gèrent de plus en plus de projets de transformation digitale et d’automatisation de leurs processus. La paie et son contrôle en particulier qui restent des sujets d’optimisation très importants, mais également le management de la relation Employé, le Onboarding, les révisions salariales, ou encore le feedback et l’engagement collaborateurs. C’est là qu’intervient l’AMOA SIRH…

En savoir plus

L’activité : Cœur de la planification et de la gestion des temps

14 Oct 2021

Avec Wenceslas Legoff – Fondateur de la société Birdie SB

En savoir plus