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Livre Blanc – DRH : pourquoi et comment digitaliser concrètement vos processus ?

Les nouvelles technologies à destination des ressources humaines sont nombreuses à avoir vu le jour ces dernières années. Tous les piliers des RH ont été impactés par cette transformation digitale : pilotage, gestion administrative, gestion des talents, formation, etc. Voici un Livre Blanc pour y voir plus clair et entamer sereinement votre transformation digitale RH.

Sur le papier, le principal objectif de tous ces logiciels et applications vise à rendre les RH plus productives et réactives afin qu’elles puissent supprimer une majorité des micros-tâches chronophages et fastidieuses pour se concentrer sur des missions à plus haute valeur ajoutée. Cependant, la réalité du terrain est loin des promesses des éditeurs logiciels.Les DRH sont conscients de leur retard en termes de maturité digitale, évaluée à 4,85 sur 10 par le baromètre 2018 de SmartLane.

Cet état de fait est dommageable pour l’efficacité des ressources humaines qui se privent de très nombreux bénéfices apportés par la digitalisation. Nous avons donc décidé de vous donner des clés de compréhension et de mise en place concrètes pour améliorer vos processus rapidement et de façon agile. Suivez le guide !

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