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Cultiver et mesurer l’engagement des collaborateurs est essentiel dans un contexte de forte concurrence sur le marché de l’emploi.
La relation au travail a considérablement évolué vers plus de transparence, de collaboratif et de communication. Désormais, ces 3 piliers clés permettent de transformer votre environnement de travail en source d’engagement pour vos collaborateurs et de renforcer la dynamique et le suivi de la performance pour vos managers.
Newext RH vous aide à renforcer l’engagement de vos équipes et vous accompagne dans la réussite de ce changement managérial.
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Laissez la parole à vos employés, identifiez ce qui est important pour eux pour les impliquer dès le début et transformez votre entreprise.
Prenez le pouls de vos équipes en temps réel et consultez régulièrement vos collaborateurs.
Mesurez leur engagement pour prendre les bonnes décisions :
Boostez les performances individuelles et collectives de vos équipes et professionnalisez vos managers en mettant à leur disposition des outils opérationnels :
Encouragez une culture collaborative et stimulante en donnant à vos employés la liberté d’innover et de se faire progresser mutuellement.
Créez un cercle vertueux de progression et encouragez la gratitude et l’enthousiasme au sein de vos équipes :
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Dans le monde en constante évolution des ressources humaines, le rôle du consultant en Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et en Paie devient de plus en plus crucial. Chez Newext RH, notre expérience dans ce domaine nous permet de toujours mieux appréhender l’importance technique de ces systèmes mais aussi leur impact profond sur la […]