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Le blog de Newext RH

Projet SIRH : à l’origine, l’étude d’opportunité

03 Jan 2022

Selon le Baromètre des RH 2021 réalisé en partenariat entre ABV Group, Wills Towers Watson et RH&M : 69% des gestionnaires RH ont pour priorité de faire évoluer leur SIRH  Cette évolution incontournable pour répondre de façon toujours plus efficiente aux enjeux des DRH, se traduit aujourd’hui par un projet de transformation digitale et implique la mise […]

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L’AMOA SIRH : LE CHAINON GAGNANT DE LA GESTION DE PROJET

24 Nov 2021

Toujours plus engagés dans la quête à la performance opérationnelle et dans la recherche de gains de productivité, les services RH gèrent de plus en plus de projets de transformation digitale et d’automatisation de leurs processus. La paie et son contrôle en particulier qui restent des sujets d’optimisation très importants, mais également le management de la relation Employé, le Onboarding, les révisions salariales, ou encore le feedback et l’engagement collaborateurs. C’est là qu’intervient l’AMOA SIRH…

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L’activité : Cœur de la planification et de la gestion des temps

14 Oct 2021

Avec Wenceslas Legoff – Fondateur de la société Birdie SB

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Outiller les relations sociales pour renforcer le dialogue social.

19 Juil 2021

Avec Jean-Christophe Cicile – Directeur du développement Altays SIRH

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Pilotage de la masse salariale et des effectifs : tendances et bonnes pratiques

24 Juin 2021

Avec Xavier Delaporte – Directeur associé chez Allshare

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Les quatre piliers d’un outil de contrôle de paie selon ADP

02 Juin 2021

Entretien avec François Godreau – Directeur du Support Opérationnel chez ADP    ADP est connu depuis de nombreuses années sur le marché de la paie avec ses offres logiciels et ses services d’externalisation destinés à répondre aux défis des ressources humaines. Vous avez développé en 2017, une nouvelle solution pour faciliter et sécuriser le contrôle de […]

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En 2021, la digitalisation RH s’accélère encore !

18 Mai 2021

Avec Rémi Malenfant, Directeur de l’innovation RH et de l’expérience client chez UKG (Ultimate Kronos Group).

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Choisir son Système de Paie : de l’importance à donner à la dimension service

07 Mai 2021

Choisir un système d’information paie pour son entreprise, c’est décider généralement d’un engagement pour une dizaine d’années. C’est un choix qui va impacter l’organisation et qui impose de bien prendre en compte toutes les dimensions. Pour autant, on peut constater aujourd’hui, si on se réfère à la façon dont sont menés les processus de choix […]

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Replacer la DRH au cœur de la transformation des métiers grâce à l’Intelligence Artificielle !

01 Avr 2021

Avec Jean-Christophe Roche – Fondateur Xlearn.

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Pilotage de la masse salariale : des catégories d’outils pour chaque besoin

15 Mar 2021

Dans la continuité de notre billet « Pilotage de la masse salariale : de l’intérêt de combiner les données pour une vision holistique », nous vous proposons de compléter notre tour d’horizon autour de ce sujet, en abordant ici la question des outils.  Parmi toutes les typologies de solutions de pilotage de la masse salariale existantes sur le […]

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Pilotage de la masse salariale : de l’intérêt de combiner les données pour une vision holistique

08 Mar 2021

Que l’on soit côté RH, contrôle de gestion sociale ou finance, l’important c’est de parler le même langage pour prendre les bonnes décisions ! S’agissant justement d’utiliser le même langage, commençons d’abord par définir ce qu’est la masse salariale pour mieux comprendre ce qu’elle englobe en fonction des acteurs qui en ont la charge. La masse […]

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De la planification linéaire à la planification par contrainte

22 Fév 2021

Avec :

Adrien Fachon – Directeur Général Cosytec by Cegedim SRH

et Franck Signol – Responsable avant-vente Asys.

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SIRH – Le retour des Best of Breed (épisode 2) : de l’importance de l’urbanisation

03 Déc 2020

Dans l’article précédent dédié au SIRH, nous traitions du retour des Best Of Breed  (https://www.newext-rh.com/2020/10/22/sirh-le-retour-des-best-of-breed/) Alors que les entreprises, pour bon nombre, préfèrent à nouveau faire le choix du meilleur des logiciels métier par domaine de spécialité pour gagner en agilité et en productivité, l’urbanisation du Système d’information doit être pensée dans sa globalité et avec […]

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SIRH : le retour des « Best Of Breed »

22 Oct 2020

Les années 2000 : l’avènement des généralistes RH Au début des années 2000, porté par la demande grandissante, le marché des éditeurs de logiciels comptait beaucoup de petits acteurs précurseurs, spécialistes métier. Ceux-ci proposaient des solutions « stand alone » capables de fonctionner de façon autonome pour répondre à des besoins spécifiques comme la formation, le recrutement, la […]

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La GTA pour optimiser et stabiliser la paie oui, mais pas que…

17 Sep 2020

La GTA (Gestion des Temps et des Activités) pour répondre avant tout à ses obligations légales Les entreprises n’ont pas le choix. Elles doivent aujourd’hui mettre en place un système de gestion des Temps et des Activités qui leur permet de répondre à leurs obligations légales. En effet, la réforme du code du travail voulue par […]

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Transformation digitale RH : bien plus qu’un simple Buzz word !

29 Juil 2020

Le confinement et la crise sanitaire ont chamboulé de nombreuses pratiques dans les entreprises et parmi elles, en premier lieu, notre façon de travailler. Nous sommes rentrés aujourd’hui dans une nouvelle ère ; celle du distantiel et celle-ci semble partie pour perdurer. Nous avons, pour certains, découvert des méthodes de travail totalement inconnues jusqu’alors et nous […]

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Projet SIRH : à l’origine, l’étude d’opportunité

03 Jan 2022

Selon le Baromètre des RH 2021 réalisé en partenariat entre ABV Group, Wills Towers Watson et RH&M : 69% des gestionnaires RH ont pour priorité de faire évoluer leur SIRH  Cette évolution incontournable pour répondre de façon toujours plus efficiente aux enjeux des DRH, se traduit aujourd’hui par un projet de transformation digitale et implique la mise […]

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L’AMOA SIRH : LE CHAINON GAGNANT DE LA GESTION DE PROJET

24 Nov 2021

Toujours plus engagés dans la quête à la performance opérationnelle et dans la recherche de gains de productivité, les services RH gèrent de plus en plus de projets de transformation digitale et d’automatisation de leurs processus. La paie et son contrôle en particulier qui restent des sujets d’optimisation très importants, mais également le management de la relation Employé, le Onboarding, les révisions salariales, ou encore le feedback et l’engagement collaborateurs. C’est là qu’intervient l’AMOA SIRH…

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L’activité : Cœur de la planification et de la gestion des temps

14 Oct 2021

Avec Wenceslas Legoff – Fondateur de la société Birdie SB

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