Contact
Contacter un expert Newext RH
01 72 76 25 21
Nous vous répondons
du lundi au vendredi
de 9h00 à 18h30
Vous souhaitez nous soumettre un projet, un besoin de conseil ou d’assistance ?
Newext RH

Les trois raisons de procéder à votre transition digitale

96%
des DRH estiment que la digitalisation fait partie des évolutions les plus susceptibles d'impacter fortement leur fonction.
Etude du cabinet Wavestone
62%
des RH s'attendent à une amélioration de leur performance grâce à la digitalisation.

Etude « Digital & RH » Sopra HR Software / L'Usine Digitale
84%
des DRH français pensent que l'accompagnement des projets d'e-transformation est une priorité majeure.
Baromètre des DRH 2019 réalisé par Gras Savoye Willis Towers Watson

Engager la transformation digitale de vos services RH, c’est créer les conditions pour relever les 5 défis incontournables pour votre Direction des Ressources Humaines :

Offrir une Expérience Collaborateur optimale

Offrir une Expérience Collaborateur optimale

Garantir la fiabilité des données et des processus RH

Garantir la fiabilité des données et des processus RH

Augmenter la productivité des services RH

Augmenter la productivité des services RH

Respecter les engagements RSE & Développement durable

Respecter les engagements RSE & Développement durable

Se conformer au RGPD

Se conformer au RGPD

Parce que chaque entreprise est différente, parce que l’agilité de l’organisation et des outils est clé pour s’adapter et réussir, Newext RH vous accompagne dans la réussite de votre transformation digitale, en partant de votre contexte spécifique.

Chez Newext RH, vos enjeux sont nos promesses client.

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous
La qualité des services RH et l’Expérience collaborateur

Enjeu n°1
La qualité des services RH et l’Expérience collaborateur

La fiabilité des données et des processus RH

Enjeu n°2
La fiabilité des données et des processus RH

La productivité des services RH

Enjeu n°3
La productivité des services RH

La RSE & le Développement durable

Enjeu n°4
La RSE & le Développement durable

Le RGPD

Enjeu n°5
Le RGPD

Ils nous font confiance

  • Revima
  • Ledger
  • CCI Nouvelle Calédonie
  • Elior
  • Addictions France
  • Groupe ABILIS
  • Somfy
  • Legrand
  • Air Liquide
  • Eureden
  • Ricoh
  • LFB
  • Axereal
  • TRAPIL
  • Konica Minolta
  • Genfit
  • Cabinet Javer
  • Boulanger
  • Aptar
  • Monier Group
  • Orange Business Services
  • Vins Richard
  • Agrial
  • Melioris
  • Laboratoire Roche
  • Trigano
  • Eiffage
  • SGS
  • Groupe Valophis
  • Gironde Habitat
  • Carte Noire
  • Groupe Avril
  • Groupe Saretec
  • amplifon
  • Ville de Lyon
  • InVivo
  • Nathaly’s
  • GSK
  • Chopard
  • CNP
  • Sergent Major
  • Groupe BPCE
  • Bain et Company
  • Du pareil.. au même
  • Cafés Richard
  • Saint-Gobain
  • Groupe CB
  • ST Microelectronics
  • Bosch
  • CACEIS Investor Services
  • Terrena
  • Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle
  • Danone
  • SKF
"C’est un véritable avantage pour nous, aux RH. Cela nous permet de rendre nos salariés beaucoup plus autonomes, ils nous sollicitent moins pour leurs démarches administratives, presque tout passe par la plateforme. De notre côté, nous pouvons donc nous concentrer sur des tâches à plus haute valeur ajoutée comme les contrôles ou la résolution d'anomalies. Cette évolution digitale nous permet aussi d'avoir une plus grande confiance dans les données que nous gérons au quotidien."

Lionel Granger, Responsable du Centre de Services Partagés chez Elior Services

Voir le témoignage

Newext RH, votre partenaire de A à Z
dans la digitalisation de vos processus RH

Simplifions demain !

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous

à lire sur le blog de la digitalisation RH

L’uniformisation de la Paie à l’international : un enjeu de taille pour les PME

17 Nov 2022

TRIBUNE de Hans Joris – Co-fondateur et CEO de PayBIX La Paie est un élément majeur pour la pérennité d’une entreprise, quelle que soit sa taille. Elle est indissociable de l’employabilité et donc du capital humain qui assure une activité. Les petites et moyennes entreprises externalisent le plus souvent la gestion de la Paie car […]

En savoir plus

Valorisation des compétences : la digitalisation au service de l’employabilité

20 Oct 2022

TRIBUNE de Gerardo Marcotti – Fondateur et CEO de Daylindo L’apprentissage concerne absolument tout le monde. Si les diplômes d’études certifient un certain niveau de connaissances, c’est l’expérience professionnelle qui permet de mettre en pratique ces savoirs et de développer une expertise métier. En outre, la société se dirige de plus en plus vers une […]

En savoir plus

Projets GTA : des spécificités sectorielles, mais des clés de succès partagées

11 Oct 2022

Tribune de Alain Tison – Expert GTA De nombreuses raisons peuvent et doivent pousser les entreprises à entreprendre un projet de GTA (gestion du temps et des activités). L’utilisation d’un outil adapté permet par exemple de : Fiabiliser les éléments de paie :  le déploiement d’un nouveau logiciel permet de réduire drastiquement le nombre de […]

En savoir plus