Contact
Contacter un expert Newext RH
01 72 76 25 21
Nous vous répondons
du lundi au vendredi
de 9h00 à 18h30
Vous souhaitez nous soumettre un projet, un besoin de conseil ou d’assistance ?
Newext RH

Contrôle de paie

La sécurisation de la paie est au croisement d’enjeux majeurs pour les DRH : respect de la règlementation, maîtrise de la masse salariale, climat social, etc.
La paie est un processus hautement automatisé, pourtant le temps passé à contrôler la paie représente jusqu’à 40% du temps opérationnel des gestionnaires paie.

Rares sont les entreprises dotées d’une solution de contrôle de paie et nombre d’entre elles continuent de contrôler bulletin à bulletin, sans réelle garantie de fiabilité.

La pression inhérente au métier a engendré une rareté des profils experts et un turnover important.
Digitaliser le contrôle de paie permet tout à la fois de contrôler la paie de manière ciblée et exhaustive, d’optimiser considérablement le temps consacré et de capitaliser le savoir-faire.

Newext RH vous propose une solution de contrôle de paie puissante totalement adaptable à vos pratiques de contrôle.

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous

Découvrez notre offre en 3 points clés

Un outil intelligent et puissant

Un outil intelligent et puissant

  • Aucune limite sur le volume de données contrôlées
  • Indicateurs de risques financiers, risques de conformité et évaluation des pénalités potentielles
  • Rapidité de calcul et résultat instantané
Une solution flexible et riche

Une solution flexible et riche

  • Plus de 1000 contrôles de paie livrés en standard
  • Capacité à ajouter facilement un nombre illimité de contrôles
  • Tableaux de bord dynamiques pour analyser rapidement les anomalies
Un outil facile à prendre  en main

Un outil facile à prendre en main

  • Solution 100% web et intuitive
  • Chatbot en ligne et un fonctionnement en communauté pour bénéficier de l’expérience de vos pairs
  • Chargement de vos fichiers paie et DSN par simple import

Vos bénéfices à court terme et à long terme

Sécuriser vos paies et vos déclarations

Sécuriser vos paies et vos déclarations

Accroître la productivité des équipes paie

Accroître la productivité des équipes paie

Capitaliser l’expertise paie

Capitaliser l’expertise paie

Piloter la qualité de votre paie

Piloter la qualité de votre paie

"Grâce à cet accompagnement, notre projet de digitalisation des contrôles de paie est réellement un succès. Les gestionnaires sont très enthousiastes, ils peuvent maintenant se concentrer sur la résolution des anomalies et plus uniquement sur les contrôles. Pour vous donner une idée : nous avons divisé par deux le temps nécessaire aux contrôles alors que nous avons même ajouté de nombreux éléments à vérifier !"

Aline Brunet, Coordinateur Paie et Reporting Social, chez GSK

Voir le témoignage

Newext RH, votre partenaire de A à Z
dans la digitalisation de vos processus RH

Simplifions demain !

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous

à lire sur le blog de la digitalisation RH

Améliorer l’expérience “client interne” : le nouvel adage des RH ?

23 Jan 2020

Dans les couloirs des DRH des grands groupes français, on entend de plus en plus souvent l’expression “People Experience” (car oui, les anglicismes ne sont pas réservés au département marketing !). Derrière ce terme un peu barbare se cache l’idée suivante : traiter le collaborateur comme un client, réfléchir à ses besoins de la même […]

En savoir plus

RH : comment replacer l’humain au centre de la transformation digitale ?

09 Jan 2020

Toutes les grandes entreprises opèrent leur transformation digitale, comme en témoigne le nombre de postes de “CDO” (Chief Digital Officer) ou autre “Responsable transformation numérique” qui fleurissent sur les sites d’offres d’emploi. Ces stratégies ont cependant un succès parfois relatif. Si dans les médias et les groupes de travail, les opérations innovantes conduites auprès des […]

En savoir plus

Base de connaissance RH : comment améliorer l’expérience employé et gagner en productivité ?

19 Déc 2019

Les ressources humaines, toutes spécialités confondues, font face à une grande diversité de challenges ces dernières années dont celui d’améliorer l’expérience collaborateur. Le souhait des RH : coller le plus possible aux pratiques digitales personnelles des salariés. Bien évidemment, en proposant cette expérience collaborateur digitalisée, les équipes RH cherchent aussi à gagner en productivité. Malheureusement, […]

En savoir plus