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La paie est un processus hautement automatisé, pourtant le temps passé à contrôler la paie représente jusqu’à 40% du temps opérationnel des gestionnaires paie…
Rares sont les entreprises dotées d’une solution de contrôle de paie et nombre d’entre elles continuent de contrôler bulletin à bulletin, sans réelle garantie de fiabilité.
La pression inhérente au métier a engendré une rareté des profils experts et un turnover important. Digitaliser le contrôle de paie permet à la fois de contrôler la paie de manière ciblée et exhaustive, d’optimiser considérablement le temps consacré à l’opération et de capitaliser le savoir-faire.
Newext RH vous propose un accompagnement complet pour optimiser et moderniser vos opérations de contrôle de paie :
"Grâce à cet accompagnement, notre projet de digitalisation des contrôles de paie est réellement un succès. Les gestionnaires sont très enthousiastes, ils peuvent maintenant se concentrer sur la résolution des anomalies et plus uniquement sur les contrôles. Pour vous donner une idée : nous avons divisé par deux le temps nécessaire aux contrôles alors que nous avons même ajouté de nombreux éléments à vérifier !"
Aline Brunet, Coordinateur Paie et Reporting Social, chez GSK
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