Contact
Contacter un expert Newext RH
01 72 76 25 21
Nous vous répondons
du lundi au vendredi
de 9h00 à 18h30
Vous souhaitez nous soumettre un projet, un besoin de conseil ou d’assistance ?
Newext RH

Notre vision et notre promesse client

Dans une économie en pleine mutation sous l’impulsion de la révolution digitale, les entreprises sont contraintes de se réinventer en profondeur : imaginer de nouveaux business models, mettre en place des nouveaux systèmes de management orientés sur l’accompagnement du changement, repenser la relation à leurs collaborateurs et répondre à de nouvelles aspirations.

Facilitateurs et catalyseurs du changement, les DRH sont les acteurs clés pour développer une approche agile et accompagner leurs collaborateurs dans la révolution digitale.

 

Découvrez nos solutions

Nous les accompagnons

  • ST Microelectronics
  • Du pareil.. au même
  • CNP
  • Danone
  • InVivo
  • Sergent Major
  • Revima
  • GSK
  • Genfit
  • Groupe Saretec
  • Terrena
  • Melioris
  • Carte Noire
  • Ricoh
  • Groupe Avril
  • LFB
  • Elior
  • Groupe ABILIS
  • Eureden
  • Legrand
  • Boulanger
  • CCI Nouvelle Calédonie
  • Orange Business Services
  • Aptar
  • Trigano
  • amplifon
  • Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle
  • Addictions France
  • Eiffage
  • Nathaly’s
  • Cafés Richard
  • Bain et Company
  • CACEIS Investor Services
  • SKF
  • Gironde Habitat
  • TRAPIL
  • Ledger
  • Konica Minolta
  • Vins Richard

Une DRH Agile, ça consiste en quoi ?

 

Pour Newext RH, une DRH agile est une DRH qui assoie sa vision et son organisation sur 3 piliers fondamentaux :

Proactivité

Pour anticiper le changement et ajuster rapidement ses plans d’actions et ses ressources en fonction des orientations de l’entreprise.

Adaptabilité

Pour aligner sa politique RH, ses outils et ses processus dans un contexte d’évolution constante des organisations et des stratégies d’entreprise.

Personnalisation

Pour proposer une offre de services RH ciblée et qui réponde aux attentes spécifiques de ses clients internes.

Notre proposition de valeur pour accélérer votre agilité RH

Nous proposons des prestations de conseil, des solutions et services pour digitaliser les processus RH, et ainsi :

Donner du sens à votre transformation digitale RH

Nous établissons un diagnostic de votre organisation, de vos outils et de vos processus RH.

Nous construisons avec vous la roadmap de votre transformation digitale RH.

Nous vous accompagnons tout au long du projet en vous aidant à identifier et à mettre en place les outils adaptés à votre contexte.

Moderniser
vos outils RH

Nous vous proposons des solutions agiles pour dématérialiser, automatiser vos processus RH et améliorer l’expérience employé.

Nos solutions complètent votre SIRH sur les domaines peu ou mal couverts par ce dernier.

Nous couvrons l’ensemble des domaines de la fonction RH : administration du personnel, paie, formation, recrutement, rémunérations, communication RH…

Optimiser
votre organisation RH

Nous vous proposons des prestations de services RH à la carte pour optimiser votre organisation RH et ainsi, rester flexible et adaptable.

Notre offre de service couvre :
– La gestion déléguée de processus et de campagnes RH
– La gestion et le pilotage de vos outils RH
– Expertise et support opérationnel métier

Newext RH, votre partenaire de A à Z
dans la digitalisation de vos processus RH

Simplifions demain !

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous

à lire sur le blog de la digitalisation RH

GTA sectorielle : une place à prendre dans la digitalisation RH

29 Fév 2024

TRIBUNE de Charbel AZZAM – Country Manager France chez Traxxeo Le marché de la GTA en France : vers une nécessaire spécialisation « En tant que professionnel dans le domaine des ressources humaines et de la digitalisation, j’ai pu observer de près les évolutions et les défis du marché de la Gestion des Temps et des […]

En savoir plus

La vidéo au service du recrutement : une révolution en marche

14 Fév 2024

TRIBUNE de Mirkelam Oflas, Responsable marketing et communication chez InsideJob Le recrutement représente un défi majeur pour les entreprises, confrontées à la difficulté de trouver le candidat idéal parmi un grand nombre de postulants. La gestion interne des candidatures peut rapidement devenir fastidieuse, et le curriculum vitae (CV) traditionnel ne suffit pas toujours à révéler […]

En savoir plus

SIRH et Paie : quels sont les critères de réussite d’une mission de consulting ?

17 Jan 2024

Dans le monde en constante évolution des ressources humaines, le rôle du consultant en Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et en Paie devient de plus en plus crucial. Chez Newext RH, notre expérience dans ce domaine nous permet de toujours mieux appréhender l’importance technique de ces systèmes mais aussi leur impact profond sur la […]

En savoir plus