Newext RH, votre partenaire de A à Z
dans la digitalisation de vos processus RH
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Dans une économie en pleine mutation sous l’impulsion de la révolution digitale, les entreprises sont contraintes de se réinventer en profondeur : imaginer de nouveaux business models, mettre en place des nouveaux systèmes de management orientés sur l’accompagnement du changement, repenser la relation à leurs collaborateurs et répondre à de nouvelles aspirations.
Facilitateurs et catalyseurs du changement, les DRH sont les acteurs clés pour développer une approche agile et accompagner leurs collaborateurs dans la révolution digitale.
Pour Newext RH, une DRH agile est une DRH qui assoie sa vision et son organisation sur 3 piliers fondamentaux :
Pour anticiper le changement et ajuster rapidement ses plans d’actions et ses ressources en fonction des orientations de l’entreprise.
Pour aligner sa politique RH, ses outils et ses processus dans un contexte d’évolution constante des organisations et des stratégies d’entreprise.
Pour proposer une offre de services RH ciblée et qui réponde aux attentes spécifiques de ses clients internes.
Nous proposons des prestations de conseil, des solutions et services pour digitaliser les processus RH, et ainsi :
Nous établissons un diagnostic de votre organisation, de vos outils et de vos processus RH.
Nous construisons avec vous la roadmap de votre transformation digitale RH.
Nous vous accompagnons tout au long du projet en vous aidant à identifier et à mettre en place les outils adaptés à votre contexte.
Nous vous proposons des solutions agiles pour dématérialiser, automatiser vos processus RH et améliorer l’expérience employé.
Nos solutions complètent votre SIRH sur les domaines peu ou mal couverts par ce dernier.
Nous couvrons l’ensemble des domaines de la fonction RH : administration du personnel, paie, formation, recrutement, rémunérations, communication RH…
Nous vous proposons des prestations de services RH à la carte pour optimiser votre organisation RH et ainsi, rester flexible et adaptable.
Notre offre de service couvre :
– La gestion déléguée de processus et de campagnes RH
– La gestion et le pilotage de vos outils RH
– Expertise et support opérationnel métier
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Envie d’en savoir plus ? Contactez-nousLes Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH) sont au cœur de la transformation digitale des entreprises. Ces dernières années, le marché des SIRH connaît une croissance significative, avec une hausse d’environ 8% par an depuis quatre ans, selon une étude Markless. Cette dynamique répond aux enjeux d’harmonisation et de centralisation des processus SIRH. La transition […]
On parle de digitalisation RH pour nommer les différents procédés qui permettent la numérisation de tous les aspects RH d’une entreprise, grâce à des outils logiciels spécialisés. L’application la plus commune est sûrement la dématérialisation des documents en lien avec cette fonction, mais elle concerne toutes les activités du pôle des ressources humaines. Le terme […]
L’évolution d’un système de gestion des ressources humaines (SIRH) représente un enjeu majeur pour les moyennes et grandes entreprises qui souhaitent optimiser leur gestion des RH. C’est en effet un investissement important, tant au niveau financier qu’au niveau des ressources internes, dont l’impact dans l‘organisation est fort. La transformation d’un système SIRH est donc un […]