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La base de données économiques et sociales (BDES), ou base de données unique, constitue l’un des documents obligatoires pour toute structure de plus de 50 employés…
Du chiffre d’affaires à l’égalité professionnelle, votre BDES rassemble les grandes orientations et toutes les informations clés de votre société pour vos élus. Le volume d’informations et l’exactitude des données ne sont pas toujours évidents à piloter.
Avec l’expertise de Newext RH, pilotez facilement la gestion de votre BDES et exploitez efficacement vos données.
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"Lorsque nous nous sommes mis à la recherche d’une entreprise capable de nous accompagner dans l’intégration de notre nouvel outil de contrôle de gestion sociale, nous avons très rapidement pris contact avec Newext RH. Leur double compétence, RH et IT, était pour nous l’assurance d’une réponse adaptée à notre problématique."
Marie-Pierre Seznec, Responsable Gestion RH au sein du groupe LVMH
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TRIBUNE de Charbel AZZAM – Country Manager France chez Traxxeo Le marché de la GTA en France : vers une nécessaire spécialisation « En tant que professionnel dans le domaine des ressources humaines et de la digitalisation, j’ai pu observer de près les évolutions et les défis du marché de la Gestion des Temps et des […]
TRIBUNE de Mirkelam Oflas, Responsable marketing et communication chez InsideJob Le recrutement représente un défi majeur pour les entreprises, confrontées à la difficulté de trouver le candidat idéal parmi un grand nombre de postulants. La gestion interne des candidatures peut rapidement devenir fastidieuse, et le curriculum vitae (CV) traditionnel ne suffit pas toujours à révéler […]
Dans le monde en constante évolution des ressources humaines, le rôle du consultant en Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et en Paie devient de plus en plus crucial. Chez Newext RH, notre expérience dans ce domaine nous permet de toujours mieux appréhender l’importance technique de ces systèmes mais aussi leur impact profond sur la […]