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Au quotidien les services RH sont rythmés par la collecte de données, l’échange d’informations, la validation de demandes, la réponse à des questions via de multiples supports (formulaires, téléphone, emails, tableurs, etc.).
De nombreux acteurs au sein de l’entreprise entrent quotidiennement en interaction avec la DRH et en attendent une qualité de service irréprochable.
La transformation digitale constitue pour les DRH une réelle opportunité d’offrir cette qualité de service tout en répondant à ses impératifs de productivité et de fiabilité.
Nous vous accompagnons dans le cadrage de votre projet, le choix et la mise en oeuvre de la solution la plus adaptée à votre contexte pour digitaliser à votre rythme vos processus RH en respectant vos pratiques et votre culture d’entreprise.
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"Ricoh France utilise aujourd’hui la plateforme de digitalisation proposée par Newext RH. Celle-ci évolue en même temps que nous. C’est l’avantage de ne pas avoir un logiciel standard, qui apporterait de la rigidité dans les processus. Là, la plateforme est construite en fonction des besoins des Ressources Humaines. Par conséquent nous avons pu ajouter de très nombreuses briques sur-mesure."
Elisabeth Renolleau, Responsable Département Paie, Direction des affaires sociales et pôle opérations RH chez Ricoh France
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TRIBUNE de Charbel AZZAM – Country Manager France chez Traxxeo Le marché de la GTA en France : vers une nécessaire spécialisation « En tant que professionnel dans le domaine des ressources humaines et de la digitalisation, j’ai pu observer de près les évolutions et les défis du marché de la Gestion des Temps et des […]
TRIBUNE de Mirkelam Oflas, Responsable marketing et communication chez InsideJob Le recrutement représente un défi majeur pour les entreprises, confrontées à la difficulté de trouver le candidat idéal parmi un grand nombre de postulants. La gestion interne des candidatures peut rapidement devenir fastidieuse, et le curriculum vitae (CV) traditionnel ne suffit pas toujours à révéler […]
Dans le monde en constante évolution des ressources humaines, le rôle du consultant en Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et en Paie devient de plus en plus crucial. Chez Newext RH, notre expérience dans ce domaine nous permet de toujours mieux appréhender l’importance technique de ces systèmes mais aussi leur impact profond sur la […]