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Automatisation des processus RH

Le quotidien des services RH est rythmé par la collecte de données, l’échange d’informations, la validation de demandes, la réponse à des questions via de multiples supports (formulaires, téléphone, emails, tableurs, etc.).
De nombreux acteurs au sein de l’entreprise entrent quotidiennement en interaction avec la DRH et en attendent une qualité de service irréprochable.

La transformation digitale constitue pour les DRH une réelle opportunité d’offrir cette qualité de service tout en répondant à ses impératifs de productivité et de fiabilité.

Notre plateforme de digitalisation RH, HRinDoc, vous permet de digitaliser à votre rythme l’ensemble de vos processus RH en respectant vos pratiques et votre culture d’entreprise.

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HRinDoc : découvrez notre offre en 3 points clés

Une solution agile  et enrichie

Une solution agile et enrichie

  • Modélisation sur mesure de vos processus, documents et campagnes RH
  • Digitalisation progressive de vos processus RH en fonction de l’évolution vos besoins
  • De nombreux processus RH prêts à l’emploi et personnalisables
Une plateforme  collaborative et sécurisée

Une plateforme collaborative et sécurisée

  • Ouverte à l’ensemble de votre communauté RH, collaborateurs, candidats, RRH, managers, etc.
  • Confidentialité dynamique sur critères
  • Traçabilité de toutes les actions
Une solution connectée et responsive

Une solution connectée et responsive

  • Echanges bi-directionnels avec le SIRH et les autres outils tiers internes et externes
  • Accessible via tablettes et smartphones
  • Intégration dans votre portail intranet

Vos bénéfices à court terme et à long terme

Augmenter la  productivité de vos équipes RH

Augmenter la productivité de vos équipes RH

Améliorer et piloter la qualité de service RH

Améliorer et piloter la qualité de service RH

Renforcer la fiabilité de vos données et processus RH

Renforcer la fiabilité de vos données et processus RH

Faciliter les collaborations transverses

Faciliter les collaborations transverses

"Ricoh France utilise aujourd’hui la plateforme de digitalisation proposée par Newext RH. Celle-ci évolue en même temps que nous. C’est l’avantage de ne pas avoir un logiciel standard, qui apporterait de la rigidité dans les processus. Là, la plateforme est construite en fonction des besoins des Ressources Humaines. Par conséquent nous avons pu ajouter de très nombreuses briques sur-mesure."

Elisabeth Renolleau, Responsable Département Paie, Direction des affaires sociales et pôle opérations RH chez Ricoh France

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