Newext RH

Digitalisation de la relation employé

A l’ère du digital et du collaboratif, la gestion de la relation employé devient un domaine clé de la fonction RH au même titre que la gestion de la formation, du recrutement ou des carrières.

Au quotidien, par téléphone, email ou en direct, les services RH reçoivent de nombreuses sollicitations de la part des collaborateurs.

La modernisation des usages et des technologies dans la sphère privée a accru leurs exigences : rapidité et qualité des réponses, expérience utilisateur optimale, interactivité des services, etc.
Répondre à ces attentes de manière homogène, fiable et interactive et piloter cette relation constituent un défi pour les équipes RH.

Newext RH vous accompagne dans l’enrichissement et la modernisation de votre relation employé.

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous

Boostez l’expérience salarié : découvrez notre offre en 3 points clés

Une solution  complète

Une solution complète

  • Base de Connaissance personnalisée
  • Management de la Satisfaction employé
  • Tableaux de bord et indicateurs de performance
Satisfaction employé garantie

Satisfaction employé garantie

  • Demandes multicanales via un point de contact unique
  • Centralisation de l’ensemble des documents employés
  • De nombreux services accessibles 24 h / 7 j
Des gains effectifs  à court terme

Des gains effectifs à court terme

  • ROI en moins de 12 mois
  • Coûts RH réduits de 20 à 40%
  • Gains de productivité de la fonction RH jusqu’à 30%

Vos bénéfices à court terme et à long terme

Améliorer la satisfaction et l'engagement de vos employés

Améliorer la satisfaction et l'engagement de vos employés

Accroître l’efficacité RH et réduire les coûts

Accroître l’efficacité RH et réduire les coûts

Analyser et mesurer la qualité de service RH

Analyser et mesurer la qualité de service RH

Garantir une réponse RH homogène et fiable

Garantir une réponse RH homogène et fiable

Newext RH, votre partenaire de A à Z
dans la digitalisation de vos processus RH

Simplifions demain !

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous

à lire sur le blog de la digitalisation RH

DRH : comment gérer la complexité du CSE grâce à la digitalisation

10 Déc 2019

La fusion des trois instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) en « comité social et économique » (CSE) a provoqué un vrai chamboulement dans les entreprises. D’autant qu’elle est liée à des modifications profondes de fonctionnement des heures de délégation des représentants du […]

En savoir plus

Révision salariale : comment digitaliser votre processus concrètement ?

29 Nov 2019

Majoritairement gérées sous Excel, les révisions salariales sont des processus complexes qui nécessitent une grande souplesse fonctionnelle. Pour cela, Excel est le roi ! Les gestionnaires ont toute la latitude nécessaire pour développer des fichiers totalement sur mesure. De plus, le tableur se révèle aussi idéal du point de vue des contributeurs (managers, correspondants RH, […]

En savoir plus

La dématérialisation des contrats de travail, pas si anecdotique !

07 Nov 2019

La dématérialisation est une partie non négligeable des stratégies de transformation numérique des entreprises et notamment des DRH. Le cadre légal encourage d’ailleurs cette démarche. La loi El Khomri, modifiée le 1er janvier 2017, organise par exemple la mise en place du bulletin de paie électronique. Cette initiative est très suivie par les directions et […]

En savoir plus