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Au quotidien, par téléphone, email ou en direct, les services RH reçoivent de nombreuses sollicitations de la part des collaborateurs.
La modernisation des usages et des technologies dans la sphère privée a accru leurs exigences : rapidité et qualité des réponses, expérience utilisateur optimale, interactivité des services, etc.
Répondre à ces attentes de manière homogène, fiable et interactive et piloter cette relation constituent un défi pour les équipes RH.
Newext RH vous accompagne dans l’enrichissement et la modernisation de votre relation employé.
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Dans cette série de portraits, nous découvrons les différentes fonctions occupées chez Newext RH, grâce aux témoignages de nos collaborateurs. Ils ont accepté de se prêter au jeu de l’interview et de nous dévoiler une partie de leur quotidien professionnel. Merci à eux et bonne lecture ! Franck MACE, Chef de projet SIRH Travailler en […]
Le déploiement SIRH est un projet d’envergure et complexe. Lorsqu’il est mis en place efficacement, un SIRH peut s’avérer très bénéfique pour votre entreprise. En revanche, un projet mené avec une méthodologie inadaptée aura généralement l’effet inverse, et ne fera que compliquer votre quotidien ainsi que celui de vos collaborateurs. Dans le cadre de la […]
En entreprise, la question se pose souvent d’externaliser certaines tâches, voire un service entier, pour ne plus en avoir la responsabilité en interne. C’est le cas du service Paie. En plus d’être une fonction support, l’importance de la Paie et les nombreuses problématiques humaines et organisationnelles auxquelles elle fait face sont à l’origine de nombreux […]