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Conseil en transformation digitale RH

Transformer pourquoi ?

Parce que le cœur de métier de l’entreprise et son environnement externe – ses clients, ses fournisseurs, ses partenaires, les candidats – ont déjà pris le train de la transformation digitale, les fonctions support et en premier lieu la DRH doivent se transformer pour s’adapter et accompagner ce changement.

Malgré l’informatisation de la fonction RH, par le biais des SIRH, il reste encore des leviers de performance importants pour les Directions des Ressources Humaines en termes de productivité, de sécurisation des données et des processus RH, de la qualité de service RH, d’expérience collaborateur, de communication, …

Transformer comment ?

La transformation digitale RH et les technologies sur lesquelles elle s’appuie (robotic process automation, chatbots, IA, machine learning, …) offre l’opportunité de faire un bond en avant dans la performance RH et de concentrer les moyens des DRH à sa finalité essentielle : être au plus près des femmes et des hommes de l’entreprise et les accompagner dans les mutations profondes déjà à l’œuvre.

Avec Newext RH, activez le cercle vertueux de la transformation digitale RH

Une approche agile

  • Challengez les best practices par rapport à vos propres enjeux.
  • Ciblez les chantiers de digitalisation RH porteurs de valeur ajoutée.
  • Visez des résultats effectifs à court terme.

Une approche personnalisée

  • Écoute : le point de départ de notre accompagnement est toujours la compréhension de votre contexte spécifique.
  • Flexibilité : notre méthodologie s’adapte à votre structure et votre stade de maturité dans la digitalisation RH.
  • Coopération : nos préconisations sont le résultat d’une co-construction entre nos consultants et nos clients.

Une approche complète

  • Dimension organisationnelle : Identifier les opportunités et les leviers de performance RH offerts par la transformation digitale
  • Dimension métier : Comprendre et redéfinir vos pratiques métier et processus RH en fonction de vos enjeux et objectifs
  • Dimension technologique : Identifier les solutions de digitalisation RH adaptées à vos enjeux et objectifs

Nos prestations de conseil en transformation digitale RH

  • Audit d’organisation et de processus RH
  • Roadmap de transformation digitale RH
  • Business case de votre projet

  • Benchmark Solutions et Pratiques de digitalisation RH
  • Identification / proposition des solutions appropriées

  • Proof of Concept (POC) et pilote
  • Accompagnement du changement

"Les projets ne cessent d’affluer. Nous procédons avec agilité et digitalisons nos processus les uns après les autres. C'est pour cette raison que nous collaborons avec une entreprise comme Newext RH, car l'agilité est intégrée dans son ADN."

Lionel Granger, Responsable du Centre de Services Partagés chez Elior Services

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