Contact
Contacter un expert Newext RH
01 72 76 25 21
Nous vous répondons
du lundi au vendredi
de 9h00 à 18h30
Vous souhaitez nous soumettre un projet, un besoin de conseil ou d’assistance ?
Newext RH

Rejoignez-nous

«Soyez vous-même.
Les autres sont déjà pris. »
Oscar Wilde

Rejoindre Newext RH, c’est dessiner la carrière qui vous ressemble.

Acteur unique dans l’accompagnement de la transformation digitale de la fonction RH, notre ambition est d’aider les DRH à bâtir une organisation agile et ainsi leur permettre de se concentrer sur le cœur de métier : l’humain.

Nos qualités humaines et la diversité des personnalités de nos consultants sont le facteur clé de succès pour tenir cette promesse client. Nous recherchons des personnes venant de tous horizons, bienveillantes, curieuses et passionnées, disposant :

Chez Newext RH, nous ne proposons pas que des postes : nous avons à cœur de vous donner l’opportunité unique d’inventer votre carrière.

Nos valeurs

Ouverture d'esprit

Être en veille et à la pointe des meilleures pratiques, capitaliser nos expériences pour éclairer nos clients c’est notre rôle de conseil.

Ne pas être dogmatique et toujours envisager de nouvelles possibilités, c’est l’ouverture d’esprit nécessaire pour le faire avec excellence et révéler les talents de nos collaborateurs.

Soyons créatifs.

Bienveillance

Parce que la bienveillance est la clé d’une relation pérenne et réussie : disponibilité, écoute et anticipation des besoins de nos clients et de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.

Prenons soin de nos relations.

Adaptabilité

Pour nous, chaque client est unique. Répondre à ses besoins, c’est rechercher la solution spécifique au problème et qui fera la différence.

Restons flexibles.

Ils accélèrent l’Agilité RH de nos clients

  • Adaptabilité

    « L’esprit d’équipe et la convivialité font une vraie différence chez NEWEXT RH. »

    - Alexandra

  • Adaptabilité

    « Impossible n’est pas Newext. »

    - Jonathan

  • Adaptabilité

    « C’est très enrichissant de travailler chez Newext RH. Cela me permet de rencontrer d’excellents collaborateurs et d’avoir des moments de partages enrichissants. Newext RH me donne tous les jours la chance de pouvoir évoluer et de progresser dans mes fonctions. »

    - Catherine

  • Adaptabilité

    « Chez Newext, j’élargis mes compétences SIRH et m’enrichis auprès de professionnels du secteur. »

    - Alexis

  • Adaptabilité

    « « Je fais toujours ce que je ne sais pas faire pour pouvoir apprendre à le faire » » avait dit Pablo Picasso.
    Avec une expertise de RH opérationnel et de conseils, Newext RH m’a donné la chance de sortir de ma zone de confort en me lançant ce nouveau challenge avec bienveillance : mener des projets SIRH. »

    - Delphine

  • Adaptabilité

    « Chez Newext RH, la meilleure façon d’anticiper le futur, c’est de le créer ! »

    - Mahmoud

  • Adaptabilité

    « Être chez Newext RH me permet de développer mes compétences en travaillant au sein d’entreprises aux contextes variés. »

    - Laure

  • Adaptabilité

    « Seul on va vite, ensemble on va loin ! »

    - Jean-Louis

  • Adaptabilité

    « Chez Newext RH je travaille avec une équipe sympa et dynamique, et j’apporte chaque jour une vraie valeur ajoutée à nos clients. »

    - Laetitia

  • Adaptabilité

    « J’ai intégré Newext-RH il y a deux ans. J’ai eu l’opportunité d’étoffer mes compétences en travaillant sur différentes solutions SIRH et avec des grands groupes opérant dans différents secteurs. Durant ces missions, je suis intervenu sur des projets très variés et très intéressants. »

    - Riadh

  • Adaptabilité

    « Je suis rentrée chez Newext RH en septembre 2019. L’esprit d’équipe est très présent et l’ambiance est dynamique. Je souhaite apporter ma double compétence métier et SIRH que j’ai pu acquérir au sein de mes diverses missions depuis plus de 10 ans notamment dans divers cabinets de consulting. »

    - Céline

  • Adaptabilité

    « J’ai rejoint Newext RH au début de l’aventure. L’ADN et les valeurs des débuts sont toujours là : esprit entrepreneurial, créativité, autonomie.

    Dans un secteur où le changement est perpétuel, l’enrichissement est continu. »

    - Hafid

  • Adaptabilité

    « Porteurs de solutions, le plus beau des métiers. »

    - Philippe

Vous souhaitez vous aussi être un accélérateur d’agilité RH et réinventer votre carrière dans une entreprise dynamique à la recherche de nouveaux talents ?

Lancez-vous dans l’aventure Newext RH et rejoignez nos équipes :

En remplissant ce formulaire, vous acceptez que NEWEXT RH, responsable du traitement, situé au 4, place Louis Armand, 75012 Paris, mette en œuvre un traitement sur vos données personnelles à des fins de prospection commerciale et statistiques exclusivement réservé à son propre usage. Vous trouverez plus d’informations sur le traitement de vos données personnelles et sur vos droits en cliquant sur ce lien.

Newext RH, votre partenaire de A à Z
dans la digitalisation de vos processus RH

Simplifions demain !

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous

à lire sur le blog de la digitalisation RH

BDES : et si la crise avait permis de révéler toute sa valeur ?

26 Juin 2020

Alors que l’entrée en vigueur de la loi du 14 juin 2013 s’est faite en deux temps : depuis le 14 juin 2014, pour les entreprises de 300 salariés et plus, puis un an plus tard pour les organisations de moins de 300 collaborateurs, la BDES est aujourd’hui une obligation pour tous. Son objectif : renforcer le […]

En savoir plus

Continuité de Services RH et Digitalisation RH : émergence d’un nouveau levier de valeur

08 Juin 2020

Avec cette pandémie inédite et son impact sur l’économie et les Hommes, les services RH ont été et restent encore en première ligne. Ils assurent le lien avec les salariés pour répondre aux obligations de l’entreprise et pour maintenir un climat social et un engagement propices à la pérennisation et à la relance des activités. […]

En savoir plus

Quelle méthodologie pour réussir la transformation digitale de vos services RH ?

05 Mai 2020

La transformation digitale des services RH s’inscrit dans une démarche de fond, commune à l’ensemble de l’entreprise. Elle s’opère au-delà de l’informatisation des grands domaines fonctionnels des Ressources Humaines – qui est déjà tout ou partie réalisée par le SIRH. Transformation digitale des services RH : la question n’est plus de savoir s’il faut y […]

En savoir plus