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Les révisions salariales sont un processus critique : calendrier serré, données très sensibles, forte pression pour les équipes en charge, enjeux financiers et humains considérables, etc.
L’industrialisation et la sécurisation de vos campagnes de révision salariale sont fondamentales pour les mener à bien de manière sereine, efficiente et fiable.
En digitalisant votre processus de révisions salariales :
Newext RH vous propose un accompagnement complet pour passer d’une gestion sur tableur laborieuse et stressante à une gestion digitale efficiente et sereine : cadrage de votre projet et rédaction du cahier des charges, identification et choix de la solution la plus adaptée, gestion de projet et accompagnement du changement.
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TRIBUNE de Mirkelam Oflas, Responsable marketing et communication chez InsideJob Le recrutement représente un défi majeur pour les entreprises, confrontées à la difficulté de trouver le candidat idéal parmi un grand nombre de postulants. La gestion interne des candidatures peut rapidement devenir fastidieuse, et le curriculum vitae (CV) traditionnel ne suffit pas toujours à révéler […]
Dans le monde en constante évolution des ressources humaines, le rôle du consultant en Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et en Paie devient de plus en plus crucial. Chez Newext RH, notre expérience dans ce domaine nous permet de toujours mieux appréhender l’importance technique de ces systèmes mais aussi leur impact profond sur la […]