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Le blog de Newext RH

Continuité de Services RH et Digitalisation RH : émergence d’un nouveau levier de valeur

08 Juin 2020

Avec cette pandémie inédite et son impact sur l’économie et les Hommes, les services RH ont été et restent encore en première ligne. Ils assurent le lien avec les salariés pour répondre aux obligations de l’entreprise et pour maintenir un climat social et un engagement propices à la pérennisation et à la relance des activités. […]

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Quelle méthodologie pour réussir la transformation digitale de vos services RH ?

05 Mai 2020

La transformation digitale des services RH s’inscrit dans une démarche de fond, commune à l’ensemble de l’entreprise. Elle s’opère au-delà de l’informatisation des grands domaines fonctionnels des Ressources Humaines – qui est déjà tout ou partie réalisée par le SIRH. Transformation digitale des services RH : la question n’est plus de savoir s’il faut y […]

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Relation Employé : développer une approche transversale grâce à un portail de self-service RH

27 Avr 2020

La qualité de la relation employé est un élément clé dans toute entreprise. Une bonne entente entre un employeur et ses salariés contribue grandement au bien-être de chacun, comme à la performance de l’entreprise. Si les salariés sont heureux, ils seront plus motivés, plus impliqués et par conséquent plus productifs. La fonction RH a son […]

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Les cinq piliers du management de la relation employé

20 Avr 2020

Entre le moment où ils postulent et le jour où ils quittent l’entreprise, les salariés suivent un parcours que l’on peut assimiler à un véritable “cycle de vie”. Le défi du service RH : proposer une expérience collaborateur suffisamment attractive pour fidéliser les employés, et ce, à chaque étape de leur cycle de vie dans […]

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HR Analytics : comment faire un bond en avant grâce à la DSN ?

13 Fév 2020

Les Big Data sont omniprésentes dans les entreprises et avec elles s’ouvrent de belles promesses… Celles d’avoir accès à des analyses plus pertinentes, d’avoir la possibilité de traiter des données jusque là hors scope, etc. Si certains départements, comme la Finance ou la DSI, ont déjà pris le taureau par les cornes, d’autres peinent malheureusement […]

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Améliorer l’expérience “client interne” : le nouvel adage des RH ?

23 Jan 2020

Dans les couloirs des DRH des grands groupes français, on entend de plus en plus souvent l’expression “People Experience” (car oui, les anglicismes ne sont pas réservés au département marketing !). Derrière ce terme un peu barbare se cache l’idée suivante : traiter le collaborateur comme un client, réfléchir à ses besoins de la même […]

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à lire sur le blog de la digitalisation RH

GTA sectorielle : une place à prendre dans la digitalisation RH

29 Fév 2024

TRIBUNE de Charbel AZZAM – Country Manager France chez Traxxeo Le marché de la GTA en France : vers une nécessaire spécialisation « En tant que professionnel dans le domaine des ressources humaines et de la digitalisation, j’ai pu observer de près les évolutions et les défis du marché de la Gestion des Temps et des […]

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La vidéo au service du recrutement : une révolution en marche

14 Fév 2024

TRIBUNE de Mirkelam Oflas, Responsable marketing et communication chez InsideJob Le recrutement représente un défi majeur pour les entreprises, confrontées à la difficulté de trouver le candidat idéal parmi un grand nombre de postulants. La gestion interne des candidatures peut rapidement devenir fastidieuse, et le curriculum vitae (CV) traditionnel ne suffit pas toujours à révéler […]

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SIRH et Paie : quels sont les critères de réussite d’une mission de consulting ?

17 Jan 2024

Dans le monde en constante évolution des ressources humaines, le rôle du consultant en Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et en Paie devient de plus en plus crucial. Chez Newext RH, notre expérience dans ce domaine nous permet de toujours mieux appréhender l’importance technique de ces systèmes mais aussi leur impact profond sur la […]

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