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DRH : comment gérer la complexité du CSE grâce à la digitalisation

DRH : comment gérer la complexité du CSE grâce à la digitalisation

10 Déc 2019

La fusion des trois instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) en « comité social et économique » (CSE) a provoqué un vrai chamboulement dans les entreprises. D’autant qu’elle est liée à des modifications profondes de fonctionnement des heures de délégation des représentants du […]

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Révision salariale : comment digitaliser votre processus concrètement ?

29 Nov 2019

Majoritairement gérées sous Excel, les révisions salariales sont des processus complexes qui nécessitent une grande souplesse fonctionnelle. Pour cela, Excel est le roi ! Les gestionnaires ont toute la latitude nécessaire pour développer des fichiers totalement sur mesure. De plus, le tableur se révèle aussi idéal du point de vue des contributeurs (managers, correspondants RH, […]

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La dématérialisation des contrats de travail, pas si anecdotique !

07 Nov 2019

La dématérialisation est une partie non négligeable des stratégies de transformation numérique des entreprises et notamment des DRH. Le cadre légal encourage d’ailleurs cette démarche. La loi El Khomri, modifiée le 1er janvier 2017, organise par exemple la mise en place du bulletin de paie électronique. Cette initiative est très suivie par les directions et […]

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DRH : un quotidien rythmé par les processus administratifs ?

21 Oct 2019

Les DRH sont actuellement au coeur de dynamiques qui transforment l’entreprise en profondeur : digital workplace, nouveaux systèmes de hiérarchie, IA (Intelligence Artificielle), évolutions réglementaires… Cependant, malgré toute leur bonne volonté, de nombreux DRH n’arrivent pas à se saisir de ces chantiers. Leurs agendas sont surchargés et leurs tâches quotidiennes pas toujours optimisées de la meilleure […]

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Logiciel BDES : pourquoi sont-ils indispensables ?

01 Oct 2019

La BDES est une obligation légale et toutes les entreprises françaises de 50 salariés ou plus doivent s’y conformer. Cependant, la multiplication des indicateurs à fournir (qui devrait s’accentuer d’année en année) rend sa construction complexe et chronophage, tout comme la restitution des informations. Cette problématique est bien sûr encore plus vrai pour les entreprises […]

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BDES : le point 5 ans après…

05 Sep 2019

La BDES (Base de Données Economiques et Sociales) a été originellement créée pour offrir une présentation pédagogique de l’ensemble des informations que l’employeur met à disposition du comité social et économique (CSE). Concrètement, son objectif est de fournir aux représentants du personnel tous les moyens pour se prononcer sur les grandes orientations stratégiques de l’entreprise. […]

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10 Déc 2019

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29 Nov 2019

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La dématérialisation des contrats de travail, pas si anecdotique !

07 Nov 2019

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