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La dématérialisation des contrats de travail, pas si anecdotique !

07 Nov 2019

La dématérialisation est une partie non négligeable des stratégies de transformation numérique des entreprises et notamment des DRH. Le cadre légal encourage d’ailleurs cette démarche. La loi El Khomri, modifiée le 1er janvier 2017, organise par exemple la mise en place du bulletin de paie électronique. Cette initiative est très suivie par les directions et […]

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DRH : un quotidien rythmé par les processus administratifs ?

21 Oct 2019

Les DRH sont actuellement au coeur de dynamiques qui transforment l’entreprise en profondeur : digital workplace, nouveaux systèmes de hiérarchie, IA (Intelligence Artificielle), évolutions réglementaires… Cependant, malgré toute leur bonne volonté, de nombreux DRH n’arrivent pas à se saisir de ces chantiers. Leurs agendas sont surchargés et leurs tâches quotidiennes pas toujours optimisées de la meilleure […]

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Logiciel BDES : pourquoi sont-ils indispensables ?

01 Oct 2019

La BDES est une obligation légale et toutes les entreprises françaises de 50 salariés ou plus doivent s’y conformer. Cependant, la multiplication des indicateurs à fournir (qui devrait s’accentuer d’année en année) rend sa construction complexe et chronophage, tout comme la restitution des informations. Cette problématique est bien sûr encore plus vrai pour les entreprises […]

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BDES : le point 5 ans après…

05 Sep 2019

La BDES (Base de Données Economiques et Sociales) a été originellement créée pour offrir une présentation pédagogique de l’ensemble des informations que l’employeur met à disposition du comité social et économique (CSE). Concrètement, son objectif est de fournir aux représentants du personnel tous les moyens pour se prononcer sur les grandes orientations stratégiques de l’entreprise. […]

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Baromètre social : comment le réinventer et mieux engager vos collaborateurs ?

13 Août 2019

La digitalisation des ressources humaines prend un ampleur nouvelle depuis quelques années. Les DRH ont pris conscience de ses effets vertueux tant au niveau de l’organisation interne du service que dans la relation avec les salariés. Néanmoins, il reste encore de nombreux chantiers à mener et l’engagement collaborateur en fait clairement partie. En effet, 86 % […]

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CSE et heures de délégation : où on est-on ?

31 Juil 2019

Les ordonnances dites « Macron » du 22 septembre 2017 ont profondément modifié le droit de la représentation du personnel. L’ordonnance n°2017-1386 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales, ratifiée par la loi du 29 mars 2018 n°2018-2017, a provoqué un […]

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La dématérialisation des contrats de travail, pas si anecdotique !

07 Nov 2019

La dématérialisation est une partie non négligeable des stratégies de transformation numérique des entreprises et notamment des DRH. Le cadre légal encourage d’ailleurs cette démarche. La loi El Khomri, modifiée le 1er janvier 2017, organise par exemple la mise en place du bulletin de paie électronique. Cette initiative est très suivie par les directions et […]

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21 Oct 2019

Les DRH sont actuellement au coeur de dynamiques qui transforment l’entreprise en profondeur : digital workplace, nouveaux systèmes de hiérarchie, IA (Intelligence Artificielle), évolutions réglementaires… Cependant, malgré toute leur bonne volonté, de nombreux DRH n’arrivent pas à se saisir de ces chantiers. Leurs agendas sont surchargés et leurs tâches quotidiennes pas toujours optimisées de la meilleure […]

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01 Oct 2019

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